HVA ER KJERNEKVADRANTEN?

Kjernekvadranten ® - av mange i Norge kalt talent- overslag-modellen - ble utviklet av Daniel Ofman på 1990-tallet. Den er populær verden over, og brukes som refleksjonsverktøy i personlig utvikling, teamutvikling, organisasjonsutvikling og coaching innen privat og offntlig sektor.

Kjernekvadranten ® gir brukerne et rammeverk for å forstå sammenhengene mellom den enkeltes kjernekvaliteter (styrker, talenter) og de tilhørende fallgruver, allergier og utfordringer. Ved å ta utgangspunkt i styrkene - det som fungerer godt - og vise hvordan en svakhet  (fallgruven) nesten alltid handler om ”overforbruk” av den bakenforliggende styrken (kjernekvaliteten) - blir det enklere å anerkjenne seg selv, godta kritikk og bli motivert til å utvikle noen nye styrker ( utfordring), uten  å tenke på at risikoen er så stor (allergi).

Kjernekvadranten ® er en polaritetsmodell som synliggjør betydningen av balanse mellomgrunnleggende kvaliteter og nye utviklingsområder , for individer, i relajsoner og team og i organisasjoner og kulturer.